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因病辞退人员的经济补偿金，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，6个月工资的医疗补助费是指什么？怎么算的？

公司企业

2010-12-02 08:42:23

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税后工资怎么算

经济补偿按前12个月工资计算，前12个月有3个月为医疗期，也

休假一年确实已经超出医疗期了，公司现在是与您协商解除劳动合同，按照劳动合同解除前平均工资支付经济补偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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医疗期满，经济补偿金的支付标准，还是按解除合同前12个月的平

根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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医疗期内工资怎么算

病假期间工资是根据工龄计算的，低于2年发放工资的60％作为病假工资。

一次性医疗补助费是怎计算的

还是要很据你离职时候的前十二个月的平均工资计算

医疗补助费标准

丧失、部分丧失劳动能力的话，才会有至少六个月工资的补助。如果你构成工伤伤残等级，那就按另外的标准来算

我想要医疗补助费，但我去过劳动鉴定，是否影响我要这笔钱？

影响要这笔钱

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