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本人在一家外企上班半年多。现在公司以人事调整为由将我调到“总公司”。从2011年1月1日重签合同，这样的话我之前的工龄作废了吗？或者我应怎样维权？（调整后薪水不变）

合同纠纷

2010-12-01 11:53:10

协商解决，工龄应予续间。
如工作年限不能连续计算你可要求补偿
你好！
虽然人事调整了，但是工龄还是不变的，所以你没有必要担心，如果你认为有问题你可以向劳动行政部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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