我爸爸长期给一给家私人厂进料，从该厂承包的物料中心运料到厂内，自己的车，已经有三年多了，一直没有签劳动合同，绝大多数情况下每天需要送三四趟，早上会打电话叫，如果不打的话当天就不需要去送，工资按送货的次数和路程按月结算，现在在厂里卸货的时候摔伤了，腰椎粉碎性骨折，请问这属于工伤吗？跪求专业人士帮忙，谢谢！ 我已经晕了，也另外咨询了几个人，每个人的答案都不一样，这事情究竟该如何处理呢？。。。。。。
公司企业
2010-12-02 14:06:23
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律师解答共有4条
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如果是自己的车，按照送货次数和里程计算费用。不打电话不用上班。工厂也没有给考勤和其他的特别要求。也不用去开会。如果工厂不叫的话可以去干自己的活，这种情况是雇佣而不是劳动关系。如果必须随叫随到，且不能干其他的活，只能为工厂服务，那就是劳动关系。
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不是劳动关系
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雇佣关系，你可以随时与我交流咨询。
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