你好！我是在１９９９年进入禅城区的一个单位工作，至今有十一年的工作时间，单位经常安排加班加点，但从没支付加班费；也没安排年休假或支付年休假工资。就为此事本人于今年９月份向佛山市禅城区劳动保障监察局投诉，也同时提供了２０１０年１～４月份的工时表、加班通知、工资表等相关证据，都证明了每月都有加班５０小时以上而没有支付加班费。而等来的结果是公司给监察局提供了２００８年金融危机那年没事做的两个月的工时表就证明我没有加班，把我提供的证据不当一回事。到劳动仲裁申请仲裁又被驳回，理由是超过了６０天时间。请问劳动监察局这样处理合法吗？我该怎么办？
劳动纠纷
2010-11-29 10:39:06
共有4位律师解答
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申请劳动仲裁或者到劳动监察大队举报。
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提起劳动仲裁，如果对仲裁不服再到法院起诉。
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不合理，建议带上资料当面咨询律师，有需要欢迎联系本人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
