法律咨询
怀孕急辞工扣不扣钱? 依据是《劳动法》的第几条 请提供最新的《劳动法》
民事相关
2010-11-26 22:47:29
共有3位律师解答
依法要提前三十天递交辞职书才成。
你好!
你可以不辞工,在需要生产的时候休产假即可,如必须辞职可提起一个月向用人单位提交申请,如有其他问题请来电话咨询。
那是可以扣的,因为法律规定要提前30天。
追问:
扣多少才算合理?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
5964
怀孕想急辞可以吗?劳动法规定扣多少工资
您好:公司可按制度处理
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇可以离婚吗?
01:34
2345
警告影响工资吗?
工资文章
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
辞工要不要扣工资?
要看劳动合同具体怎么写的。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
中华人民共和国民法典继承编全文
民法典
11609
公司却扣了近当月工资的一半作为急辞工的费用(也就是急辞工要扣
如果试用期,要提前三天提出离职要求;如果非试用期,要提前1个月提出离职要求。当天辞职离开,如果给单位
人咨询过
继续咨询
辞工要扣钱吗
厂规违法无效。
人咨询过
继续咨询
辞工需要扣钱吗?
不可以.
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1940
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1375
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1250
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1050
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
990
加载中