本人下月合同到期，一年期的，以前都是一年的。今年十月鉴定为工伤九级 问题1如果公司到下月二十号不发意向书，也不通知我终止，我也不去和单位要求续签，那算是合同自然到期终止吧？我接下来怎么做？不用上班了吧？ 问题2目前社保一块的伤残补助在办理中。如果到期自然终止的话，有无经济补偿金？失业救济金应该也是有的吧？ 另外如果二十号之前单位发意向给我，我是准备不续签了。 请根据我的提问回答，谢谢。
劳动纠纷
2010-11-23 20:21:54
共有3位律师解答
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九级工伤的，合同期满或者职工提出解除合同时，享受一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；
一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。 -
你可委托律师向单位索赔，赔偿包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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你现在可以直接提出工伤赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
