我作为公司研发人员被一家公司录用。与公司签订了合同，并且外加一份保密协议。规定离职后2年内不能从事类似的研发工作。 工资包括基本工资和绩效奖金，绩效奖金其实是固定的，公司为了少交四金的基数。 工资内无任何保密补贴，公司无任何出国培训等形式的培训，就是普通打工上班从事研发工作。 请问这样的保密协议是否有效？ 我没有拿到那三年合同附件，万一有纠纷公司会说没有合同本文，反正我没有拿到合同嘛。
合同纠纷
2010-11-22 18:45:08
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保密协议应规定在保密期内给予生活补助 否则就是无效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
