在国有公司上班只签订的3个月的试用协议，最后这半年没有签合同并还是发的试用期的工资我该怎么办？
合同纠纷
2010-11-22 16:38:36
共有4位律师解答
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就是劳动纠纷
过了试用期后，不签劳动合同，可以主张不超过11个月的双倍工资，还可以主张双倍的经济补偿金和补缴保险
通过劳动仲裁来主张权利 -
向相关部门投诉或 申请仲裁 ，但要做好心里准备。
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如果打算和单位搞僵，就主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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