两个公司交接，前期公司与我的劳务合同还未解除，而我在现在的单位已经工作了几个月，新单位至今未和我签订劳务合同，新单位属于非法用工吗？如果是，我该如何维权？可以要求赔偿吗？
其它综合
2010-04-27 07:32:47
共有5位律师解答
-
不属于，是否需要重新签订劳动合同要看两个公司是什么关系。
-
不属于，你无法要求赔偿
-
您好！ 您被安排至新单位工作后，岗位和待遇有变化么？
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
