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扬州律师您好!我10年2月份到了一家私立幼儿园工作,6月份才能毕业,所以单位提出没有毕业证只视为实习,不能签订劳动合同。毕业后8月签订合同,至今合同履行中,而我现在因特殊原因提出书面辞职未能满一个月,我会支付违约金吗?而“实习”期间的近6个月单位的做法合法吗?

合同纠纷
2010-11-22 16:03:19
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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