合肥律师您好，我有个朋友在国企上班，同企业签订三年劳动合同。只工作一年，该企业就找理由强行辞退。如果不写辞职报告，企业领导就在工作上刁难他。（他在工作期间，表现无违反企业制度）请问下他该如何通过劳动合同法来维护自己的权益？
劳动纠纷
2010-11-21 19:33:43
共有3位律师解答
-
可以向劳动部门投诉，要是侵犯了他的合法权益，可以申请劳动仲裁。
-
向劳动监察大队投诉处理。
-
不写辞职报告，由单位辞退可要求补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
