您好!我跟单位签了劳动合同，7月老板突然说辞退我，后来又说不辞退我，从那里以后我就有了忧患意识，自己积极地寻找工作。昨天，一单位通知我明天过去办入职手续，于是我昨晚就写了辞职报告，今天递了上去。老板说可以同意，但是必须按照劳动合同程序来走，一个月后才离职。我不答应，老板说如果我明天不来上班的话这个月的工资就没有了。我沉默了很久，想没有就没有，但是老板还不罢休，说必须写一个自愿放弃工资的证明，我不肯写，老板就说不写就告我去，说她关系广，可以整死我。我挺害怕的，心想反正都要走了，没必要弄得那么麻烦，就写了自愿放弃工资的证明。可是老板过分地要求我必须完成今天的工作才下班，而且要写两式一份的工作交接。走的时候还让同事检查我的物品。我越想越不舒服。
我知道我没有遵守劳动合同，可我并没有给单位带来什么经济损失，我想问老板的做法合理吗？我的工资是不是泡汤了？
合同纠纷
2010-11-19 18:07:51
共有2位律师解答
-
付出劳动，应该支付工资。
-
可以要求工作期间工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
