我是2006年进了这个厂，公司要求我们每年签一次劳动合同，还不让看里面的内容，并且不管你的工资是多高，都要按公司的最低工资填写。我想请问一下，如果公司辞退我，我能不能拿到赔尝款（就是1年补一个月的那种）我们又该采取哪些方式保护自己的合法权益，今年又重新签了合同，不过只是做了10年以上的才让签，我们这些几年根本不让签，我和公司的劳动关系是不是合法的，我们应该怎么做，来保护我们的合法权益，请指点迷经，拜谢！
劳动纠纷
2010-11-19 11:03:14
共有6位律师解答
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你们可要求签订劳动合同,如公司不让签订你们可要求未签订劳动合同的双倍工资.
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你可以到劳动局投诉。
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单位违违法解除合同的 你可以要求支付你赔偿金
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