咨询下关于劳动纠纷的问题各位律师你好!我想替我爸爸咨询一下，我爸爸在一家模具厂上班一年了，当时进厂的时候签了三年合同，签合同上面的工种是门卫，现在工厂要搬迁，搬到新厂离旧厂挺远的，不过算都在一个市里，老板说新厂不需要门卫，如果还要做的话就做操作工。没有门卫可以做，我爸爸年纪比较大了，我们全家都觉得他不适合做操作工，请问如果不在那厂里接着做的话，可以要求补偿吗？因为是厂搬迁还有要求换工种？急求回答，万分感谢
婚姻家庭
2010-11-19 20:57:10
共有6位律师解答
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可以要求补偿，单位也应当支付经济补偿金。问题是你爸才上班一年，只能要一个月工资的经济补偿金；根据你的表述，单位也有劳动合同，无法主张双倍工资。不明事宜，方便时欢迎来电话细谈。
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可以获得经济补偿金
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你好，解除合同后，可以申请三个月的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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