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1，司机在工作中发病抢救20天死亡，但与老板没有签订劳动合同，老板又在工商管理中注销了，在这种情况下法院会以雇佣关系判还是把受害者推向劳动法这块？ 2，如果按照劳动法，司机在工作岗位上发病，抢救20天死亡，受害者家属能够得到哪些赔偿金？

劳动纠纷

2010-11-18 10:00:54

可能以雇佣关系，不是工伤。
按人身损害赔偿主张较有利。
按雇佣关系进行处理，家属可以要求所花费的医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等
您好！以雇佣关系，按人身损害赔偿可以当到更多的赔偿！
以雇佣关系，按人身损害赔偿可以当到更多的赔偿
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