上月末，请病假时公司以身体健康不能胜任工作为借口在医疗期内将我辞退，我申请仲裁后，仲裁庭前调解成功，双方也签了调解书，公司也支付了一定的经济补偿金。因为怕影响以后的工作，我希望在写离职证明时以双方协商解决、由公司方面提出解除劳动合同、公司支付经济补偿金这种格式来写，但是公司说这样写必须有个理由，不管写身体健康，还是不能胜任工作为理由对我以后的工作都会有不好的影响，所以建议我自己再补写一份辞职报告，离职证明就以双方协商解决、由员工提出辞职、公司支付经济补偿金这种格式来写，我有点担心，不知道在调解成功后，经济补偿金也拿到后，再写辞职报告对我有没有不利的影响？
其它综合
2010-11-18 22:56:09
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如此操作对你以后工作影响不会造成不利影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
