我想咨询一下，我在某企业工作原岗位是月资2000元，但公司不经我同意擅自将我调离原岗位，月资不到1500元，岗位性质是一样的都是，卖家电，但工资差异很大，，我不去，但公司逼迫我签字，要求我写不同意，说只要我签字了就说明我自动离岗，我该怎么办，还有2个月合同就到期了，现在已没有我的岗位了，我可不可以要求不调走，合同期满我再走，并且原单位还有福利只差一个月就领到手了，
合同纠纷
2010-11-18 14:04:42
共有2位律师解答
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如果公司不是在合理范围内的调整，你可以拒绝，合同里应该有相关约定，并且工资也有约定。如果无法协商，建议到劳动监察大队举报
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如果劳动合同已经约定工作岗位了，公司不应擅自调动。你可以要求不调走。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
