我在国企工作7年，每月加班的工作时间超过正常工作时间一到两倍,合同约定的劳动报酬为每月岗位工资780元,工作时间为不定时工作,因为7年来加班时间每月一般为190小时,我的工资如下:基本工资762元,绩效工资460元,误餐补贴500元,高温补贴220元,交通补贴300元,生活补贴300元,工龄补助48元,书报费30元,夜餐补每个夜班3元,请问加班费如何计算?现在公司按超出176小时后的工作时间为加班时间（包括周六日加班）,加班费按1.5倍计算,每8小时为79.5元发放。请问公司计算加班费的方法是否合法？如打官司如何操作？
公司企业
2010-11-16 16:08:09
共有1位律师解答
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根据你的实际加班时间，法定节日3倍，周末2倍，平时150%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
