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工伤后公司停发了我的岗位工资，并要求我个人申请与公司一次性中止劳动关系合理合法吗？

劳动纠纷

2010-11-15 12:16:05

你可以根据工伤等级决定是否解除合同。
肯定不合法。
肯定不合法。可向我提供事发至今的全部情况，为你分析提供帮助。
不合法。
单位不能要求你申请终止劳动关系。
不合理，可以向劳动局申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，以鉴定结果为准，要求赔偿损失．
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