本人1月入职，但面试时与公司达成协议，转正后三个月公司为我参保（试用期三个月），即公司应当7月为我参保，但是公司一直拖欠至10月才开始办理网上报名，报名表上登记的入职时间填写为9月15日，这是不是故意延误缴纳社保金？合同月薪为2000元，报名表上填写为1600元，是不是谎报工资基数？我们应当采取什么手段，来维护自己的合法权益？
其它综合
2010-11-13 19:24:44
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这样的问题，不能提起劳动仲裁，可以向劳动监察部门举报
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可通过申请仲裁来解决
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可以向劳动监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
