我是公司的一个组长,进公司是2007年,公司是说为了改革,把我下放到一名员工,公司也没跟我上养老保险,工伤险每月还从我工资里扣了近十元钱。请问我这种情况有没有赔偿呢?
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应当补缴保险。
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已经过了仲裁时效,很难得到赔偿
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可以以单位未给你缴纳社会保险为理由,与单位解除劳动关系,提起劳动仲裁要求补缴保险,并要求四个月工资的经济补偿金。
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员工应当享有养老保险待遇,如果没有可以申请劳动仲裁。
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可以要求企业补缴社保,但劳动仲裁对于社保的时效是一年。
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如果你提出离职,不能要求补偿。,
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申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。