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某员工签两年劳动合同,试用期已过,未提前告知单位,要求结算工资后从公司离职?对于此种情况,员工该承担什么样的责任或单位该怎样处罚会比较合法呢? 请求各位帮忙解答!
公司企业
2010-11-11 18:17:13
共有1位律师解答
赔偿给单位造成的实际损失。
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