我的小孩现在2个多月，现在是哺乳期，今天到单位去，人事跟我说，现在我原来的职位满了，要把我调到其它的岗位（新岗位上班时间是早上67点钟，也就是说我5点就要起床出门，下班时间不固定，劳动强度比原岗位大），如果我不同意他就帮我办失业金，我是2008年11月开始在这里上班的，没签合同，3个月试用期后（2009年3月）交的五险。我想请问一下，我可以申请劳动仲裁吗？具体怎么操作呢？
劳动纠纷
2010-11-12 13:18:45
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你好，因单位没与你签劳动合同，你可为此申请劳动仲裁要求单位赔偿未签定劳动合同期间的双倍工资.你只需要证明存在劳动关系即可仲裁。你所说的工资卡是最关键的证据.如还有疑问请电话咨询。
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可以要求合法经济补偿。
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可以。
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如果我不同意他就帮我办失业金，没签合同，我可以申请劳动仲裁吗？具体怎么操作呢？
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