我想问一下,孕妇被辞退单位最少补偿多少,有规定吗?谢谢
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首先应确定单位辞退你原因,若存在违法解除劳动合同的情况下,按你的工作年限,满一年支付你二个月的工资作为赔偿。如需具体咨询可电话联系。
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此时是不能辞退你的。你此时可以要求孕期待遇,孕期结束后再要求赔偿。
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首先应确定单位辞退你原因,若存在违法解除劳动合同的情况下,按你的工作年限,满一年支付你二个月的工资作为赔偿。如需具体咨询可电话联系。
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可以要求支付赔偿金。
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属于违法解除,应双倍补偿,数额要根据你工作年限,我是大连律师,如需帮助可以和我电话联系。
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您好,孕妇怀孕期间是不可以辞退的,要是违法辞退要支付双倍的补偿款。谢谢
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不可辞退,可以要求又倍经济赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。