第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 用人单位与我签订的劳动合同没有以下之必备条款：1.法定代表人或者负责人2.劳动者住址，3.休息休假，4.职业危害防护 在必备条款多项缺失的情况下，该劳动合同有效吗
合同纠纷
2010-11-13 23:59:34
共有4位律师解答
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有效但是不完整
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你签订的合同是企业和你个人所签合同，还应该有一个集体合同，你说的休息休假和职业危害防护的条款可能在集体合同里，或者在你们企业的管理制度中。一般的劳动合同的文本会在劳动局备案，如果有导致合同无效的重大缺失，劳动部门给予纠正的。所以合同不会是个无效合同。如果还有疑问，可以拿合同到劳动局询问，他们是管理劳动合同的行政部门。
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依上述 是有效的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
