我是09年应届毕业生，在一家公司试用一个月后签订一年合同，合同中试用期一项被划掉。合同开始执行后，公司以我是应届毕业生为由，让我实习5个月，我之前曾在别的公司工作过。现在合同到期了，公司不与我续签合同。我觉得我试用1个月，实习5个月，不该只签一年合同，想向劳动部门申请仲裁。但是，我不知道怎么能够证明我在合同期里的前5个月是实习，因为这5个月我拿到的工资比北京市最低工资（800元）高一点，单位有可能以此为由拒绝承认我是实习，而是说我的工资就那么多，请问怎么能够证明我是实习了5个月。另外还需要什么其他证据支持我。
其它综合
2010-11-11 11:49:54
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实习不等同于试用。
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你好!
最好把合同给律师看看! -
你好!
最好把合同给律师看看!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
