在工作期间，员工因不小心扭伤了脚，结果被送往医院住院，并进行手术，结果治愈出院，回到厂里上班。但是他住院期间的工资我一分不少的发给他 但是他经常因各种借口推辞工作，在工作无法开展的情况下，我解雇了他。 过了一段时间，他来找我，问我他的脚怎么办，要求我进行赔偿。请问合理吗
劳动纠纷
2010-11-10 21:43:19
共有2位律师解答
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你好,委托律师出面妥善解决,否则引起纠纷损失可能更大
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可以要求其通过工伤的途径解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
