公司以 员工 没有完成工作为由 扣减 薪金 合法吗？
劳动纠纷
2010-11-10 08:45:32
共有3位律师解答
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要看劳动合同及其附件对工资的约定组成，如果与绩效挂钩，而且用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者，才可以按照有关制度扣。
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没有法律依据。公司无权罚款。
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不得克扣员工工资，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
