我在2009年12月14日就职于北京市****设备有限公司做会计，老板在5.20日发信息说：我不是他想找的那种会计，且小公司不适合我，让我做到5月底就别做了，我当时就回信息说，不做可以，但是我们签订了劳动合同月薪1500元，那就按劳动法辞退员工的程序执行吧，老板回复信息说怎么办都行。 到六月初我把工作交接完了让其结工资，老板说钱不多，回头过两天给，我经常打电话催其要工资，老板总是不接电话，到现在工资也还没给我呢。我要求其给我补偿在合同期内解聘员工需要补偿经济损失1月工资1500元和没有提前一月通知解聘补偿金一月工资1500，加上还差我4月份5月份2个月工资钱合计6000元。我要求的补偿金合法吗？且在工作期间也没给我上交社会保险，是否可以追偿其社会劳动保险？我想去劳动仲裁部门去仲裁。请问我需要怎么做呢？ 另外还需要问下我是在新乡市人才网上看到的招聘信息，并投递了简历的，法人是新乡人，但是公司是在北京注册的，我也是新乡人，目前我也在新乡，我想问下我这种情况应该在哪里申请仲裁，北京还是新乡？
其它综合
2010-11-09 22:30:14
共有2位律师解答
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在公司的注册地或者经营地的仲裁机构。
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在北京
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
