昨天去一家公司面试，招聘主管说在公司里工作未满两年，如果在这期间结婚、生孩子将不能享受有关福利，什么婚假、产假全部都没有，公司还不帮办理生育保险；进入公司才几个月就要请婚假或者请产假，都还没有为公司做出相应的贡献，公司凭什么给你享受福利？ 我还是第一次听到有这样的规定和这样的理由，马上对这公司的好感就下降到零点了。请问：这家公司的规定合法吗？如果有员工在规定期间需要请婚假、产假，能通过什么样的渠道去解决？
公司企业
2010-11-09 17:11:58
共有2位律师解答
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你好，婚假和产假是有国家规定的，不是单位内部说了算。
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该公司的上述规定违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
