我属于外派的保安员,隶属保安公司,和用人单位同时管理,但工资是保安公司发放,中间抽取400元以上<上限我不知道,但我知道最低400>到我们手里只有1450元了. 公司规定,不许私自外出.基本上是24小时在公司,手机24小时开机,停机欠费也不行,违者罚款,等等吧,以上不知道是不是合理? 我在用人单位吃食堂,有次吃海鲜过敏了,进了医院,花了500多,出院后我想找用人单位报销,被告知找保安公司,到保安公司,找到经理,经理说:"不属于工伤,不给报......"只有认倒霉了 最后我想知道保安员可以享受法定假日的3倍工资么?
劳动纠纷
2009-10-10 20:29:11
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律师解答共有2条
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您好！
【1】保安也是享有法律规定的相关福利的；
【2】可以要求支付相关的加班费用的；
【3】按照你说的你吃坏肚子一般是不属于工伤的，是不会享有相关工伤赔偿的。 -
享有法律规定的相关福利；可以要求支付相关的加班费用
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