如果公司的规章制度跟新劳动法有冲突怎么办
合同纠纷
2010-11-10 13:11:38
共有3位律师解答
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跟劳动法和劳动合同法冲突的规定是无效的。因为违犯了法律的强制性规定。
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具体要看规章制度的内容，一般违反劳动法强制性规定的条款无效。
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你好：如皋单位的规章制度与法律相冲突的话，冲突部分是无效的，对职工是没有约束力的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
