我是医务工作者，我们的工资发放是由院长订，发全额工资的30%-50%，余下开效益工资，但这个效益工资的比例提成也是由院长定，制定也不合理出入很大，反正每次发的工资连全额工资的50%都不到，多次找领导都得不到解决，感到不公平，也不合理，但又不知怎样才能维护自己的合法权利？
其它综合
2010-11-06 20:20:12
共有1位律师解答
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可联合起来提请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
