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尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班,08年10月与公司签订培训协议参加一个培训,金额达14000元,协议规定员工要在公司义务劳动5年,如果5年内期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书不给我们,请问合理吗,作为弱势的我们怎么处理才好,谢谢!
其它综合
2010-11-05 14:07:29
共有1位律师解答
联合起来向劳动监察大队反映或者提起劳动仲裁。单位的行为严重违返劳动合同法的规定。
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