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没认定为工伤我又依据什么向企业要求补偿？

劳动纠纷

2010-11-04 19:07:10

你需要详细说明案情的
雇主责任
如果不是工伤是不能要求单位承担责任的
要看案情
具体情况具体分析。建议电话或者当面咨询律师。
你好，要看具体情况，详情可来电咨询
可以走人身损害赔偿程序
依据劳动法的相关规定向企业要求赔偿。
如果被认定为雇佣关系则可按照雇主责任要求其承担，如果没有被认定工伤，按工伤诉讼难度较大
需看具体情况，如属雇佣关系可按人身损害赔偿标准主张权利。
具体情况如何？受伤经过呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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