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我要从公司离职，按与公司签订的劳动合同中关于竞争禁止补偿金的约定，我在今后两年内每月可以拿到相当于北京市最低工资标准的补偿金。我想请教下北京市在补偿金数额这块是否有相关标准，合同中的约定是否符合规定，如不符合，我是否有权提出该条款无效

合同纠纷

2010-11-03 12:31:17

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一般应为你的实际的月工资支付
不符合
应当按你的工资支付补偿金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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