请问关于公司员工带薪病假是否有法律规定？我们公司制度不健全，事假病假全部不给工资，这个是否合法呢？
其它综合
2010-11-03 21:49:24
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不合法，根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
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如不是工伤，职工可按工作年限的长短，享受不同期限的带薪医疗期，在医疗期内单位应支付病假工资，且在此期间不得与职工解除劳动合同。
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不合法，按照叙述，用人单位应与发放病假工资。
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