您好： 我父亲于今年上班途中发生交通意外，腿部骨断，丧失劳动能力，因当时未经交通部门处理，所以未认定工伤，现在在家休养。我父亲所供职的单位只给与了1个月工资的补偿，我父亲已在此单位连续供职11年了，但一直未签订劳动合同，社会保险一直是我们自己买的，现在因身体原因以后也不可能去上班了，想咨询一下对于我父亲这种情况，在法律范围内，公司应该给予我父亲多少赔偿，是11个月的工资吗？ 如果是的话，工资每年都不一样，逐年在变，有什么标准吗？ 是否要单位开工作11年的证明？如果不开怎么办？时间过长，早年的工资表都不在了！
劳动纠纷
2010-10-30 17:50:12
共有3位律师解答
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即使未认定工伤你父亲也应得到的有：1、按你父亲最近12个月的平均工资标准补偿11个月工资；2、医疗期内的工资。单位开证明是证明劳动关系的方式之一，如单位不愿开具证明也有其它办法证明劳动关系的存在。祥情可电话咨询。
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找个律师帮忙，申请劳动仲裁解决。
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委托律师得理.进行劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
