各位朋友大家好，我在**国际度假酒店上班属于保安部管，我的朋友也在这家度假酒店上班他属客房部管。大家每天8小时没有错，但平时加班的时候他们都不情愿的去上，加班为什么只给他们一块钱而且领导说这是院里面规定的如果不去上面就给你压力。搞笑的是如果矿工就扣除50元，而我们上一个班就30元没有任何保险。而且其他部门规定了一些规章制度如有些迟到要扣除多少和员工必须怎么做而领导在那里说的多实际少，领导工资是下属的4倍贫富差距太大了。和打公家电话打超过3分钟后面的话费就按5元一分钟计算发工资领导就拿着单子叫你自己去财务交钱去。我们该怎么维护自己的权利？
合同纠纷
2010-10-30 08:26:42
共有1位律师解答
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您好，您的问题已获悉，现解答如下：
1、如果由于用人单位原因，导致没有签订劳动合同，用人单位需要支付双倍工资；
2、您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但前提是你需要证明劳动关系的存在；
3、用人单位没和您签订劳动合同并且没有替您交保险，您可以随时终止劳动关系，并要求补缴保险；
4、如果相关证据能够证明加班事实的存在，可以要求用人单位支付相应加班费；
5、建议您聘请律师处理相关事宜，以便更好维护您的合法权益。
以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
