没有签定劳动合同，是不是就可以及辞及走啊。有急事，交接没来得及办, 没有签定劳动合同,我工作了一年零一个月，现在由于找到了更好更喜欢的工作，新公司要求第二天去上班，我就在前一天给原来所在公司交了辞职报告第二天就走了，当时由于还要去给客户送东西，所以就走得急，也忘记了要做交接，过了五天， 我想起这件事情，就请同事帮我把东西拿给总经理，她很不高兴，现在说不给我工资。我从学生毕业出来就来这家公司上班最久，中间也没有接触到其他类似方面的情况，现在我不知道该怎么办。希望能得到您们的帮助！谢谢！在进公司之初，也没有看到、听到过有什么公司章程，现在她说要按公司章程来办，就是不给我工资。我没有和公司签劳动合同。我还想问一下，在这件事情上，我有需要承担的责任吗？有些什么责任需要我来承担。谢谢您们！ 最后，有律师说我可以要求对方赔偿没签书面合同的双倍工资，难道是我要求就一定能得到赔偿的吗？还是说要通过法院胜诉才能得到，或者是说不一定能得到。用人单位有权不给予赔偿。如果起诉，一定能胜诉吗？希望您能帮帮我！
合同纠纷
2010-10-29 13:50:41
共有2位律师解答
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您好，您的问题已获悉，现解答如下：
1、如果由于用人单位原因，导致没有签订劳动合同，用人单位需要支付双倍工资；
2、您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但前提是你需要证明劳动关系的存在；
3、用人单位没和您签订劳动合同并且没有替您交保险，您可以随时终止劳动关系；
4、建议您聘请律师处理相关事宜，以便更好维护您的合法权益。
以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。 -
你好，公司不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
