你好！ 我公司某员工在工作过程中，不小心把手指头给弄断了，现经过伤残鉴定，评定为十级伤残，公司该怎么理赔呢？社保局按宁波市员工薪水标准*6进行理赔，公司是否还要再付费呢？
劳动纠纷
2010-10-29 12:59:28
共有4位律师解答
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误工费，护理费，医疗费，交通费等也要支付。
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需要具体计算，必要时委托律师协助。
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一次性伤残补助金为员工工资的6倍。
治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，要支付。
上述两项费用由工伤保险基金支付。
具体法律规定见《工伤保险条例》
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