我是中专学生~ 明年6月毕业~ 现在学校推荐我去某公司做实习生~ 2010年10月11日开始做~ 每月工资为800 协议一式三份~ 我已交给公司~ 但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~ 说是不可和实习生签~ 要和学校签 两方的协议 用公司的协议~ 协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签协议~未经过我签字~~合同对我是否有效？ 实习生加班是否有加费？ 作为实习生~ 还有哪些是以后需要注意的？ 刚进社会~很多事不太了解~望多多指教~~谢谢~
合同纠纷
2010-10-27 11:05:05
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实习生不具备劳动法上劳动者的主体资格，因此不能与单位形成劳动关系，工资待遇和加班等方面都不能适用劳动法的规定，只能按照劳务合同关系来处理。建议你签合同时要注意待遇，工作时间、岗位，工作内容，劳动保护，休息休假方面的内容，因为你这种情况不能参与工伤保险和医疗保险，别忘了让单位为你买人身意外险和医疗方面的保险。
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你如果还未成年，不能与公司签订劳动合同，只能以学校的名义在公司实习。实习加班有加班费。作为实习生，除了应该遵守公司各项规章制度和劳动法律法规之外，还应该虚心做人、诚恳做事，增加社会经验，争取留在公司。追问：我已成年 现在公司不愿和我签三方协议~说要和校方签~而不是我本人~若此协议未经过我签字~是否有效？
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