四月份因工伤，右手手腕开始切除，经劳动厅签订为五级伤残，请问这个怎样赔偿
劳动纠纷
2010-10-25 22:26:17
共有3位律师解答
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是否有购买工伤保险
如果有，则由社保机构支付伤残赔偿金，如果没有则有所在用人单位承担
五级的赔偿金额比较大，建议委托律师办理 -
有两种处理方案，第一种、保留劳动关系，发给一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资，由单位安排适当工作，不能安排工作的，单位发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。第二种，解除劳动关系，有单位发给发给一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资，发给一次伤工伤医疗补助金，标准本人24个月工资，一次性伤残就业补助金，标准为36个月本人工资。以上供你参考。
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你好，你的情况可以获得以下待遇： 1、《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资， 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、工伤职工的职业康复，包括职业技能培训和康复性治疗，其费用从工伤保险基金支付。 5、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，其购置、安装、维修、更换辅助器具的费用按照国家和本省有关规定从工伤保险基金支付。 5、 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。标准为：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资， 6、若单位没有为你购买工伤保险，上述待遇由你的单位对你支付！ 如满意我的回答，请采纳！欢迎来电咨询！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
