我是一个电路板冲床的员工，于2005年8月进厂，在2008年7月2日早上应刚更换机器设备，在工作中应工负伤，于10月28号经东莞市谷涌医院鉴定为五级，工伤到现在有半年多了，厂方才说赔偿，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，共60个月，但是我个人的平均工资很低，厂方按我的平均工资赔偿，请问一下是否可以按照“东莞市职工年度平均工资计算”其二：我是入保险的，保险是960一个月赔偿给我，共16个月，我的假肢是安装一次为4000元，但是那假肢后续费用社保说没有的赔偿，问厂方：厂方说问社保，请问我的假肢后续费用该怎么办？ 谢谢！
损害赔偿
2009-02-10 23:32:13
共有4位律师解答
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社保不赔厂里赔。工资标准可以按照东莞市职工月均工资的60%计算你的工资。
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根据假肢的更换周期，可以一次性计算支付。
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工资标准是不能低于最低工资标准的，东莞市的最低工资标准是770元/月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
