开了一个餐馆，店里只有一个厨师，还有一个配菜也是他带来的，两个人因抗拒工作安排，集体写辞职，然后就不干工作，让给他们结工资，他们造成我店15天关门没有营业，完了还去劳动监察部门告我拖欠工资。他们给我们造成的经济损失怎么办（直接 肉菜啥的）（间接15天没有营业的营业额）？该不该发他们工资？我们的损失怎么办？（小店也没有签合同，只有一个入职登记）
损害赔偿
2010-10-23 16:34:00
共有3位律师解答
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您好！辞职应该提前一个月书面提出。
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你好，他们的做法也是违反法律规定的，辞职需要提前30天通知用人单位，这与工资是两码事，因此，给你造成损失的，你可以要求他们赔偿你的损失，可以来电。
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辞职应该提前一个月书面提出
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
