尊敬的律师您好！我在2010年9月份去劳动监察部门提交了一份申诉，反应我公司没有给我交保险和扣我工资的问题，我公司给劳动监察提供了一份假的工资表和考勤表，说我有一段时间没在公司，劳动监察部门给我打电话让我去仲裁那里把双方的争议让仲裁裁定，还要求我先在他们这里撤诉，说劳动仲裁那边解决了以后，我再重新投诉，说劳动监察这里解决问题有实效的，如果我不及时撤诉，会直接认定我这段期间没有在公司工作。想问一下律师：劳动监察这样的做法是合理的吗？我一定要撤诉吗？

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