我在深圳一家企业上班，今年8月28的时候我上班时受伤了， 由于只断续开了9月18到9月27，以及10月12到10月17号 的病假单，现在单位不给报销没开到假单日期的工资，请问这样合理吗？ 我所在的单位是8号发工资，但至今我还没领过一分钱的工伤工资，自己治疗期间 垫付的治疗费也没有报销，请问单位在多久时间内发工伤假工资不违法？ 我所在的单位是时薪制的，即上一个小时班有一个小时的工资，请问工伤期间怎样 算工资，象10.1期间是4倍工资的，工伤期间还应享受这个待遇吗？ 治疗结束时，出于种种原因签了自愿不做伤残鉴定，现在还可以重新申请做吗？
劳动纠纷
2010-10-22 09:36:04
共有3位律师解答
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可以去做鉴定，依据等级要求赔偿
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可自己去申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级索赔。
因治疗工伤的停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等均应及时支付。 -
现在可以重新申请鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
