您好，我想咨询一个关于劳动纠纷的问题，我在一家公司工作两个月零十天的时间（自然日），公司没有签定劳动合同，入职时只有一份试聘协议，但没有给我，写明试聘期两个月，现在两个多月了，公司突然对我提出解聘，没有任何提前通知，并且上个月工资扣掉我的30%绩效，我是否可以针对未签定劳动合同申请仲裁赔偿？谢谢
其它综合
2010-10-21 19:57:31
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。
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单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好！根据你说的情况，该公司有以下违反劳动相关法律的行为，首先，公司在你受聘后的第二个月没有跟你及时签订劳动合同；其次，不管在试用期还是转正后，公司要跟你解除合同都要有正当理由，都要事先通知你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
