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我是政策内怀孕一胎，年龄26岁，怀孕6个月时意外流产，休假40天，我入职时公司合同上签的工资是1500元，而我实际工资加上房补一共是3450元。休假的40天，公司只按1500元给我发工资，合理吗？我的薪资实际应该如何计算？有没有什么法规依据？

劳动纠纷

2010-10-19 18:41:58

产假期间享受生育保险待遇，工资不变。
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