我于2005年9月在某公司品质部担任管理,自08年工作以来工资老是拖欠发放,最长时间达五个月,无法忍受今年8月30日选择辞职。但是至今仍然有两个月工资拿不到,每次去公司,以各种理由说没钱。咨询一下我可以通过哪种方式来维护我的利益和权利?谢谢
目前和我相同的人员已有8人
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可以委托律师申请劳动仲裁,要求公司支付,具体电话咨询
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申请仲裁,可以先由律师发律师函给对方,不行了只有仲裁了。
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可申请劳动仲裁解决,可委托律师处理。
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联络其他同事,一并委托律师,再由律师出面与公司交涉,如结果不理想,再进行仲裁。
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你们可以委托律师申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及25%的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。